Možno ste sa s termínom e-learning ešte nestretli, no je len málo pravdepodobné, že ste ho nikdy nevyužili. Fenomén digitálnych technológií preniká čoraz výraznejšie aj do procesu vzdelávania. Ak ste si pozreli výukové video na YouTube, vypočuli ste si vzdelávací podcast, alebo ste absolvovali školiaci webinár, objavili ste e-learning – vzdelávanie hodné 21. storočia. Možnosti e-learningových metód však siahajú ešte ďalej a ich prínosy stále viac oslovujú aj veľké firmy a spoločnosti.
Do školy v papučiach
E-learning je v skratke každý vzdelávací proces, ktorý využíva informačné technológie na tvorbu kurzov, komunikáciu medzi študentom a lektorom a na riadenie štúdia. Moderné technológie šetria čas a náklady takmer vo všetkých oblastiach nášho fungovania a nie je dôvod, prečo by to nemohlo fungovať aj vo sfére vzdelávania. Načo merať cestu v daždi do prepchatej prednáškovej sály, keď si tú istú výuku môžete dopriať v pohodlí domova na monitore počítača? Načo písať a náročne opravovať výstupné skúšky a testy, keď oveľa rýchlejšie a lepšie to zvládnu internetové formuláre? Načo vypĺňať index, keď existuje online evidencia? Práve táto komplexnosť a flexibilita je tým zásadným faktorom a dôvodom, prečo mnohé firmy pretavujú svoje interné vzdelávacie procesy do digitálneho prostredia. Nehovoriac o tom, že sa vďaka tomu dá aj nemálo ušetriť.
V pozitívnych číslach
Potrebujete naučiť svojich sales managerov najnovšie predajné trendy alebo urobiť obligátne školenie BOZP? Prečo nezapojiť e-learning? Štatistiky ukazujú viac než pozitívny efekt. Čas štúdia sa skráti o 40 až 60 %. Ochota vzdelávať sa vzrastá dokonca až päťnásobne. Uchovávanie nadobudnutých informácií je o 25 až 60 % trvácnejšie. A najmä – 42 % firiem, ktoré vo svojich radoch vyskúšali e-learning, uvádza, že mali tieto procesy pozitívny dopad na ich obraty. 72 % z nich uviedlo, že pocítili vďaka e-learningu významnú konkurenčnú výhodu. Čo viac si želať?
Aj bez automatu na kávu
Z pohľadu firiem je úplne jedno, či potrebujú vyškoliť radových zamestnancov v používaní nového výrobku, alebo partnerské subjekty zasvätiť do nového portfólia produktov. Aspekty, ktoré sa na prednáškach a konferenciách dajú len ťažko podchytiť, možno vďaka správne navrhnutému e-learningovému modelu ľahko eliminovať. Aplikácia vám zabezpečí a presne ukáže dokončené kurzy a zhodnotí aj stupeň zvládnutia preberanej problematiky. Vy ako zadávateľ tak máte konkrétnu predstavu o tom, ako vaši podriadení a kolegovia tému obsiahli a zvládli – bez toho, aby niekto musel tráviť letné večery opravovaním písomiek.
Smerom k rozmanitým možnostiam
V tomto stručnom výpočte výhody e-learningu nekončia. Možnosti digitálu sú prakticky neobmezdené a či už predávate online kurzy, alebo chcete vo svojej firme zautomatizovať HR procesy, vždy je tu lepšia a menej náročná možnosť. V posledných rokoch mnoho spoločností pochopilo tento trend a dopyt po rôznych e-learningových aplikáciách a custom riešeniach, prirodzene, stúpa. Ako sa digitalizácia vo vzdelávaní bude ďalej prejavovať a či sa významnejšie presadí aj mimo súkromný sektor, to ukáže už najbližšia budúcnosť.
Nepoužívate e-learning, ale chceli by ste vedieť viac? Pre vás máme pripravené hotové riešenie, ktoré stačí naplniť obsahom v podobe kurzov a okamžite bude pripravené kohokoľvek “vyškoliť”. Ak chcete vedieť viac, neváhajte nás kontaktovať.
Používate vo vašej firme moderné e-learningové riešenia? Dajte nám vedieť, aké úspechy ste s nimi zaznamenali.
